Nos métiers

Durant mon année d’alternance au sein du Service Digital du Millet Mountain Group, j’ai pu faire mes preuves et être autonome sur mes missions. C’est dans une ambiance conviviale où chacun apporte son savoir-faire et sa valeur ajoutée, que j’ai pu acquérir de réelles compétences dans le digital, l’un des domaines majeurs de l’entreprise. Forte de ces acquis et d’une précédente expérience en marketing, j’ai eu l’opportunité d’obtenir mon premier emploi en interne. Je suis aujourd’hui Content Manager, un poste transversal aux trois marques du groupe qui est amené à évoluer sur de nombreux domaines.

Mordu de sports, principalement outdoor et de voyages depuis toujours. Je me suis tourné vers le commerce afin de pouvoir partager et vivre cette passion.
Je suis donc passé par différentes enseignes spécialisées ou généralistes apprenant toutes les facettes de ce métiers ce qui m’a permis de parcourir le monde entre deux missions.
Fort de ces expériences j’ai intégré Millet Mountain Group en tant qu’adjoint pour notre boutique de Lyon où l’on m’a rapidement donné la chance de faire mes preuves et d’évoluer au poste de Responsable. De la communication au merchandising en passant par la mise en place de partenariats avec les acteurs locaux  et bien sûre la vente, j’évolue désormais avec beaucoup d’autonomie sur un poste très stimulant par la variété de ses tâches.

Je travaille depuis 2011 au bureau d’Etudes Equipement, sur les sacs à dos  et les sacs de couchage.
Ingénieur de formation, je suis en  charge du développement des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en production. En étroite collaboration avec le chef de produit, le designer, les experts matériaux et le laboratoire d’essais, ainsi que les usines de production, j’occupe une position centrale au sein de l’équipe projet, ce qui rend mon métier très riche.
Par ailleurs, depuis 2014, j’ai eu la chance de participer à la création du Comité Développement Durable de l’entreprise. Son objectif est de réduire l’impact environnemental de l’activité du site d’Annecy-Le-Vieux, en tavaillant notamment sur la gestion des déchets, la réduction des consommations (eau, énergie, papier,…), et les modes de transport des salariés. Aujourd’hui le comité « Greenside est un acteur clé de la politique environnementale de l’entreprise.