Nos métiers
Nous offrons à des jeunes diplômés comme à des professionnels plus expérimentés de rejoindre une entreprise dynamique avec qui ils partageront les valeurs et la passion des sports de montagne et d’outdoor, à travers différents métiers allant de la conception à la distribution de nos produits.
Des métiers variés ouverts à tous
Directeur de marque,
Chef de produits,
Développeur produits,
Designer,
Styliste,
Infographiste
Direction des opérations,
Responsable unité de production,
Responsable développement technique,
Agent méthodes,
Modélistes,
Coordinateur qualité,
Agent qualité,
Prototypistes
Chargé de projet communication,
Graphiste,
Chef de projet Web,
Webmaster,
Content manager,
Web marketer,
Community manager
Direction gestion finance, Comptables, Trésorier,
Crédit manager, Contrôleur de gestion,
Direction Ressources Humaines, RRH,
Responsable Paie et ADP,
Hôte d’accueil, Chargé de maintenance,
DSI, Chef de projet SI,
Analyste programmeur, Administrateur Systèmes réseaux,
Technicien…
Chargé de service clients France/International,
Chargé de SAV,
Trade marketer,
Visual Merchandiser,
Coordinateur Retail,
Allocateur Retail
Direction Retail,
Responsable Réseau,
Responsable magasin,
Adjoint, Vendeur,
Gestionnaire boutique en ligne,
Traffic manager
Responsable sourcing,
Responsable supply chain,
Prévisionniste/Planificateur,
Approvisionneur,
Gestionnaire flux,
Acheteur
Direction commerciale,
Responsable grands comptes,
Attaché commercial France/International,
Promoteur des ventes,
Responsable Pure Players
Témoignages
Durant mon année d’alternance au sein du Service Digital du Millet Mountain Group, j’ai pu faire mes preuves et être autonome sur mes missions. C’est dans une ambiance conviviale où chacun apporte son savoir-faire et sa valeur ajoutée, que j’ai pu acquérir de réelles compétences dans le digital, l’un des domaines majeurs de l’entreprise. Forte de ces acquis et d’une précédente expérience en marketing, j’ai eu l’opportunité d’obtenir mon premier emploi en interne. Je suis aujourd’hui Content Manager, un poste transversal aux trois marques du groupe qui est amené à évoluer sur de nombreux domaines.
Millet Mountain Group est une entreprise qui se développe et qui va de l’avant, une entreprise dynamique et qui a des vrais projets. C’est pourquoi j’ai voulu l’intégrer juste après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur textile.
Aujourd’hui j’exerce le métier de Coordinatrice Qualité textile et équipement, poste qui est vraiment très enrichissant personnellement et professionnellement.
Je suis quotidiennement en lien avec d’autres services de l’entreprise en France et à l’international. Certes cela demande beaucoup d’énergie et de réactivité mais je suis contente d’avoir des missions challengeantes.
Mordu de sports, principalement outdoor et de voyages depuis toujours. Je me suis tourné vers le commerce afin de pouvoir partager et vivre cette passion.
Je suis donc passé par différentes enseignes spécialisées ou généralistes apprenant toutes les facettes de ce métiers ce qui m’a permis de parcourir le monde entre deux missions.
Fort de ces expériences j’ai intégré Millet Mountain Group en tant qu’adjoint pour notre boutique de Lyon où l’on m’a rapidement donné la chance de faire mes preuves et d’évoluer au poste de Responsable. De la communication au merchandising en passant par la mise en place de partenariats avec les acteurs locaux et bien sûre la vente, j’évolue désormais avec beaucoup d’autonomie sur un poste très stimulant par la variété de ses tâches.
Je travaille depuis 2011 au bureau d’Etudes Equipement, sur les sacs à dos et les sacs de couchage.
Ingénieur de formation, je suis en charge du développement des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en production. En étroite collaboration avec le chef de produit, le designer, les experts matériaux et le laboratoire d’essais, ainsi que les usines de production, j’occupe une position centrale au sein de l’équipe projet, ce qui rend mon métier très riche.
Par ailleurs, depuis 2014, j’ai eu la chance de participer à la création du Comité Développement Durable de l’entreprise. Son objectif est de réduire l’impact environnemental de l’activité du site d’Annecy-Le-Vieux, en tavaillant notamment sur la gestion des déchets, la réduction des consommations (eau, énergie, papier,…), et les modes de transport des salariés. Aujourd’hui le comité « Greenside est un acteur clé de la politique environnementale de l’entreprise.
Nos marques
Nos deux marques partagent des engagements communs : offrir à nos clients des produits hautement innovants aux qualités techniques irréprochables développés pour être durables et respectueux de l’environnement et qui combinent performance et confort.
